La formation en interne et l’approfondissement des connaissances du personnel intérimaire est notre principal axe de recrutement.
L’insertion de personnel en difficulté, nécessaire pour les marchés incorporant des clauses ANRU, nous permet aussi par le biais de contrats de professionnalisation, de former des jeunes à nos métiers.
Ainsi chaque année, nous recherchons 2 à 3 candidats en relation avec des groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification, pour signer des contrats de professionnalisation et profiter d’une formation sur près d’un an, pour ainsi mutualiser les heures.
Pour toutes demandes de recrutement, nous contacter via le formulaire de contact en cliquant ici